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任职要求 1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； 2.出生日期在1985年1月1日（含）以后； 3.具有博士学位； 4.研究方向：流行病学、卫生统计学、儿少卫生与妇幼保健学、老年医学、环境科学、计算机科学、数学、地图学与地理信息系统、昆虫学、生态学、生物信息学、卫生经济与政策、卫生检验与检疫（微生物检验方向）、卫生检验学（微生物检验方向）、病原生物学、卫生毒理学、新污染物的健康效应评价与防控、预防医学、生物统计/数理统计专业、劳动卫生与环境卫生学、营养与食品卫生学； 5.在2025年9月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求； 6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； 7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。 福利待遇 1.高起点的工作岗位：聘任为事业编制长聘教授，博士生导师，通过绿色通道聘任为山东大学杰出中青年学者（第一层次）。 2.高竞争力的薪酬待遇：除学校基础年薪外，各学院还会根据业绩叠加发放额外薪酬（可联系相关学院进行了解），另有代表性成果奖励，综合收入上不封顶；享受省市个人所得税优惠政策。 3.充足的科研经费：在国家提供经费基础上进行等额配套，全力保障不同学科科研实际需求。 4.有力的团队建设支持：首聘期前3年，每年由学校单列保障1个博士研究生指标；学校根据团队建设需要提供足额博士后指标，其中首聘期内可提供不少于1个重点资助类博士后指标。 5.优良的工作和生活条件：国家、地方、学校支持可叠加，享有丰厚安家及住房补贴。根据学校统一安排，可享受优惠价格购买龙山校区/青岛校区二期住房一套；济南各校区获资助人选首聘期内可免费入住人才公寓，青岛、威海校区可优惠租住。另外符合条件者可额外享受属地人才补贴等。 6.全方位的支持条件：学校充分考虑学科差异，建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力；山东大学齐鲁医院、第二医院等多家附属医院为人才提供一流的医疗保健服务；山东大学基础教育集团为人才子女提供国内领先的基础教育；协助解决配偶工作；符合条件的人才同时可依托山东大学申报省、市顶尖人才（团队）创新创业一事一议项目，申领山东惠才卡，可享受出入境和居留、医疗保健、社会服务等29项绿色通道服务。