任职要求:
(一)基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律法规,拥护中国共产党领导,贯彻党的教育方针。
2.热爱教育事业,具备良好的思想政治素质和师德师风,能全面履行教师岗位职责,有与任教学科相匹配的教师资格证(2025届优秀应届毕业生考核优秀者可放宽取证时间)。
3.具备扎实的学科知识及较强的授课能力,熟悉相关学科教学内容及高考考点,重视教学质量。
4.具备正常履职的身体条件和心理素质,团队协作能力强,教育理念与时俱进。
(二)分类岗位要求
1.公共课教师(语文、数学、英语)
学历要求:本科及以上学历。
经验要求:专业对口,有中职或高中教学工作经验者、带班工作经验者优先;有高职单招、对口升学班教学经验者优先。
2.专业课教师
学历要求:大专及以上学历。
经验要求:专业对口,专业知识扎实,有较强的教学实践能力和语言沟通能力,持有任教学科教师资格证优先;持有任教专业职业资格证书者优先。
凡有下列情况之一者,不得参与应聘:
1.正处于党纪、政纪处分或刑事处罚期间
2.正在接受纪律审查、司法调查或审计
3.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职
4.未与原单位解除劳动(聘用)合同
5.法律法规规定的其他不得聘用情形
福利待遇:
(一)薪资标准:6 - 14万元/年
(二)生活保障
提供饮食补贴和住宿补贴
教师公寓配置:电梯直达、独立卫浴、空调、家具等全套设施
(三)福利体系
社会保险:缴纳五险
节日福利:法定节假日专项福利
工会保障:工会会员专属福利
子女教育:本校子女就读优惠政策
(四)奖励机制
设立德育、教学、教研、管理、服务等多类别奖励项目,定期表彰并发放奖金
(五)专业发展支持
培训体系:督学指导、名师帮扶、同伴互助的多层级培养机制
职称晋升:畅通职称评审通道,保障专业发展权益