任职要求:
1、中共党员;
2、政治立场鉴定,贯彻党的教育方针,遵守国家宪法和法律法规,热爱教育事业;
3、具有大局意识和责任意识。具有较强的组织管理能力以及履行岗位职责所需要的的专业知识与业务技能,敬业奉献,开拓创新;
4、热爱学生工作,责任心强,具有较强的语言表达能力和人际沟通能力。
福利待遇:
(一)提供具有竞争力的福利待遇
1.参照学校制定的岗位薪资福利标准,按岗定薪。
2.除工资外,还享受职称津贴、学位津贴、“双师型”教师津贴等各种津贴补贴。并享受寒暑假全额带薪假。
3.学校为教职工办理“五险一金”,发放“三节”福利、教师节福利、生日福利、提供免费的住房、工作餐补贴等。
4.学校具有优越的教学条件和办公环境,每天有南昌往返抚州的通勤车。
(二)提供全面的教师发展政策
学校为教职工职业发展提供全面的培养规划。
1.培训取证:参加学校深度合作企业飞机驾驶、无人机驾驶取证的,签订服务期协议全额报销培训取证费。
2.学历提升计划:教职工参加各种学历提升,符合学校专业需要的,可以报销学费。
3.学校具有教师资格认定、职称评审(认定)、“双师型”教师认定的申报或自主评审资格,符合条件的,报名参加相关的认定。
(三)提供有力的科研与创业平台支持
1.学校有大比例科研经费支持,鼓励专任教师凭科研成果转化成立创新创业企业实体或按市场化原则转让其科研创新成果。学校配套有产业投资基金对优质可转化项目进行支持。
2.鼓励教师与集团旗下低空科技发展公司共同创办企业、高比例分成所创办企业的市场收益。
3.学校对有效的成果转化、培训项目创新、“金专业”“金课程”“金教材”开发、实习实训教具发明、省部级以上赛事获奖、成功指导学生创新创业等凡是对学校发展具有重要贡献或意义的成果,均可按学校相关规定认定。