理聘网-职位详情页，科研岗（环境工程-固废资源化利用方向）

任职要求： 1. 已获环境工程、环境科学、材料科学与工程（固废资源化方向）等相关专业博士学位； 2. 年龄38周岁以下，有工业固废（如钢渣、粉煤灰）协同处置、固废基功能材料研发经历者优先； 3. 熟练掌握固废成分分析、热力学模拟（如FactSage）、材料表征（XRD、SEM - EDS）等技术，具备中试实验设计与实施经验者优先； 4. 近3年以第一作者在SCI期刊发表论文1篇及以上（环境工程、资源循环领域），或拥有1项及以上固废资源化相关发明专利； 5. 能独立撰写科研项目申报书、环境影响评价报告或技术方案，具备良好的文字表达能力； 6. 能适应短期项目现场调研（浙江省内为主），具备跨部门协作意识 福利待遇： 1. 参照浙江省事业单位薪酬标准，年薪22 - 35万元（含基本工资、绩效奖金），缴纳五险一金及补充医疗保险； 2. 科研启动经费8 - 18万元，支持申报浙江省自然科学基金、生态环境部专项项目； 3. 发放租房补贴3000元/月（为期3年），符合条件者可申请杭州市人才安居房（优先配售）； 4. 享受杭州市博士后/博士人才生活补贴（总额10万元，分2年发放）； 5. 支持职称评审（环境工程师），提供专业技能培训（如固废处置技术认证）； 6. 项目结题后按贡献发放绩效奖金（最高为项目经费的6%），享受年度体检、出差补贴（200元/天）