理聘网-职位详情页，助理教授

任职要求： 1、年龄不超过40岁。 2、具有博士学位； 3、具有良好的高能物理实验研究背景和研究业绩，尤其侧重于具有参与国际大型实验合作研究的经历，在模拟、探测器研制或物理分析方面有特长；或者具有良好的应用核物理基础，特别是在基于加速器的离子束技术及应用方面，在离子束应用、材料测量研究、核固体等方面有较强的研究背景；或者具有良好的辐射防护与环境保护学科研究背景和科研业绩，在放射性测量、辐射环境监测及剂量学评价等领域有丰富的工作积累；或者具有较强的放射性核束物理或核天体物理研究背景和研究业绩；或者具有较强的核结构或反应理论研究背景和研究业绩。 4、能讲授物理学科，尤其是原子核物理专业的主干课程。 福利待遇： 1）具有竞争力的货币化薪酬，教研系列职位采用基本年薪制，其薪酬体系由以下几部分构成： 基本年薪——根据学校聘任职位，由学校提供相应档次的基本年薪； 人才津贴——获得博雅人才计划聘任，由学校提供相应档次的人才津贴； 院系绩效——根据学科竞争力和年度预算情况，由院系自主统筹分配； 科研绩效——个人根据承担的科研项目，可获得相应科研绩效奖励。 （2）充裕的科研启动经费，为教研系列人员从事高水平研究创造条件； （3）良好的工作办公空间，教研系列人员均具有博士生招生资格，可根据研究需要独立组建学术团队； （4）提供特别房贴或定向出售学校政策性住房； （5）提供附属幼儿园、小学和初中等优质教育资源。 此外，教学系列职位采用岗位绩效工资制，基本薪酬福利由学校承担；研究技术系列职位的用人成本主要由院系或课题组承担。