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任职要求 1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神; 2.出生日期在1985年1月1日(含)以后; 3.具有博士学位; 4研究方向主要为自然科学、工程技术等 6在取得博士学位后至2025年9月15日前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求(不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况) 5.在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限。 6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力; 7.申请人尚未全职回国(来华)工作，或者2024年1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知齧奥和后须辞去海外工作并全职回国(来华)工作不少于3年。 福利待遇 01高起点的工作岗位 聘任为事业编制长聘教授。博士生导师。通过绿色通道聘任为山东大学杰出中青年学者(第一层次)。 02高竞争力的薪酬待遇 除学校基础年薪外，各学院还会根据业绩叠加发放额外薪酬(可联系相关学院进行了解),另有代表性成果奖励，综合收入上不封顶;享受省市个人所得税优惠政策。 03充足的科研经费 在国家提供经费基础.上进行等额配套，全力保障不同学科科研实际需求。 04有力的团队建设支持 首聘期前3年，每年由学校单列保障1个博士研究生指标;学校根据团队建设需要提供足额博士后指标，其中首聘期内可提供不少于1个重点资助类博士后指标。 05来校访问考察无忧 为海外人才及其随行家属提供最高36万的定额补贴，用于访问期内生活保障、临时性住房安排、往返交通、医疗和意外保险、劳务费、有关税费等。 06优良的工作和生活条件 国家、地方、学校支持可叠加，享有丰厚安家及住房补贴。根据学校统一安排，可享受优惠价格购买龙山校区/青岛校区二期住房一套;济南各校区获资助人选首聘期内可免费入住人才公寓，青岛、威海校区可优惠租住。另外符合条件者可额外享受属地人才补贴等。 07全方位的支持条件 学校充分考虑学科差异，建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力;山东大学齐鲁医院、第二医院等多家附属医院为人才提供一流的医疗保健服务;山东大学基础教育集团为人才子女提供国内领先的基础教育;协助解决配偶工作;申领山东惠才卡，可享受出入境和居留、医疗保健、社会服务等29项绿色通道服务。