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任职要求： 1. 遵纪守法，品学兼优，身心健康。 2. 年龄一般不超过35岁，应届博士毕业生或获博士学位不超过3年。 3. 具有良好的学术背景和研究基础，富有发展潜力及团队合作精神。 4. 专业需符合课题组要求，且能全职从事博士后研究。 5. 有人工智能、大模型、结构预测、生信组学、肿瘤疫苗、抗菌肽、纳米抗体、siRNA领域等相关研究经验者优先考虑。 6. 具备独立开展和完成科研项目能力，发表过学术论文，有基金申请经验的优先。 7. 对科研工作充满兴趣，善于走出舒适圈，并乐于突破和创新，具有主动思考和解决问题的能力，工作踏实认真，有责任心和团队合作精神。 福利待遇： 1. 年薪30万+科研绩效及成果奖励+五险一金单位缴纳部分； 2. 课题组提供科研启动经费及科研所需的办公和实验场地； 3. 享受食堂餐补、工会福利、医院VIP体检、落户、子女入学入托等相关待遇； 4. 享受杭州市博士后人才政策：应届生来杭生活补贴10万元，租房补贴2500元/月，科研项目经费1:1配套（中国博士后科学基金和省级博士后项目）； 5. 单位预留事业编制遴选优秀博士后出站留所，可享受博士后留杭补贴40万元，申请杭州市D类人才享受购房补贴100万元。 国家级博士后人才项目入选者 在上述待遇的基础上，在站期间年薪提升至40 - 50万，额外拨付科研经费50万，纳入中国科学院特别研究助理岗位体系。出站后直接留所（事业编制），并享受人才引进同等待遇（安家费、科研启动经费等），推荐申报国家级青年人才项目（指标单列）。