理聘网-职位详情页，医科“百人计划”（教授、主任医师）

任职要求： 1. 身心健康，能胜任岗位工作，年龄原则上不超过50周岁； 2. 现聘主任医师职务，并符合中山大学附属医院专业技术职务高级职称聘任有关评审条件； 3. 具备研究生导师资格，并有直接招收在读或已毕业的研究生； 4. 具有良好的医德医风，长期坚持在临床一线开展优质的医疗服务工作，具有国内领先的临床专业技术能力，得到相关领域同行的认可，有良好的口碑；在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，获得人民群众以及党和政府部门高度认可； 5. 在教学方法、人才培育等方面成绩显著，人才培养成果和人才培养质量突出； 6. 面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康积极组织、承担科学研究任务，或作为骨干参与重大科学研究任务。探索疾病发生机制和原理，或临床、诊疗的技术和方法，或开展药品研究、使用、管理等相关研究，凝练总结增进疾病诊疗、临床的经验和做法，包括发现疾病诊断新指标、疾病治疗新技术或方法、临床新模式、药品研发、药品检测和评价等，并取得一定成效； 7. 具有深厚的学术造诣，能够集聚一批国内外高层次人才，打造高端学术创新团队，具有指导本专业下级医师开展临床、科研工作的能力，具备良好的管理能力； 8. 积极参与学术传播工作，在专业领域进行高质量、高水平的社会服务，具有较广泛的社会影响。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪酬待遇和配套支持。包括安家补贴、科研启动经费、研究生指标、配备科研助理等。 2. 提供高质量人才服务保障。提供较好的办公及科研用房条件；提供舒适、交通便捷的人才房；提供优质的公费医疗服务保障；协助引进人才办理人才优粤卡；子女入学、落户等方面按国家政策予以协助和倾斜；享受各类基金申报全程专业服务和指导。