理聘网-职位详情页，2026年预聘-长聘制人才

任职要求： 1. 具有良好的思想政治素质、道德品质、学术道德和职业精神，有较好的团队合作精神。 2. 一般应具有博士学位或具有所从事专业最高学位和出色的学术经历。 3. 拥有世界一流大学同等职位或具备相当的学术水平，有独立发展和引领学术方向的能力和显著的发展潜力。 4. 身心健康，能够胜任本职工作。 5. 近5年主持不少于2项国家级纵向科研课题，或1项国家级 + 1项省部级纵向科研课题，至少1项在研。 6. 所在领域代表性研究成果不少于5项（如以第一作者/通讯作者发表的SCI论著等)，成果发表时间需要在博士毕业后。 注：在海外一流大学附属医院或知名医疗科研机构工作经历者不受以上条件所限。 福利待遇： 1. 实行年薪制，由基本年薪、科室绩效奖励、相关福利待遇组成。基本年薪标准根据聘任职位，参照学校有关规定执行并调整。科室绩效奖励由所在科室根据业绩发放。 2. 享受事业编制人员相关福利待遇（住房补贴、提租补贴、物业补贴、供暖费等）。新聘入院的预聘 - 长聘制人员，特别优秀者，经院长办公会及党委会审议通过，可享受特殊住房补贴。 3. 获聘人员具备研究生导师资格，经医院学位委员会评估后，根据上岗条件可招收硕士、博士研究生和博士后研究人员。 4. 办公空间及实验人员等工作条件由科室随课题进展进行匹配。 5. 新聘入院的预聘 - 长聘制科研职位人员，可根据情况获得一定额度的科研启动经费。达到优秀人才引进条件者，按学校及医院人才引进相关文件执行。