任职要求:1. 获得博士学位不超过3年,年龄35周岁以内,具有突出的创新能力,良好的科研合作精神,较大的发展潜力。符合设站学院制定的学术准入标准。2. 国家“博士后创新人才支持计划”入选者,可直接选聘为“萃英博士后”。3. 应届博士毕业生可提前申请“萃英博士后”,在获得学位授予决议证明或者学位证书后办理进站。
福利待遇:1. 提供具有竞争力的薪酬待遇。2. 入选国家资助博士后人员研究计划(A档、B档、C档)者,在学校薪酬基础上,叠加全额发放资助经费。3. 按照国家规定缴存社会保险及住房公积金。4. 提供延期资助申请机会。5. 实行“双导师 + 团队 + 学术委员会”联合培养机制,支持自主组建研究小组。在站期间,博士后可申请获得职称任职资格;根据需要可租住学校周转公寓;提供国际会议资助、海外研修等学术发展支持;可申请稀有同位素前沿科学中心、全国重点实验室开放课题专项基金。流动站协助办理落户、医疗和子女就学等服务工作。考核合格的“萃英博士后”及表现优异的“普通博士后”,可按人才引进条件和程序申请青年教授、青年研究员等教学科研岗位,并享受相应住房补贴、安家费、科研启动费等引进人才待遇。