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任职要求：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行；4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件；5、适应岗位要求的身体条件；6、具备岗位所需要的其他条件；7、学术型博士要求获得博士研究生学历及博士学位；专业学位博士要求获得研究生学历和专业博士学位；8、年龄一般在 40 周岁以下（1984 年 4 月 24 日以后出生）；对于紧缺专业或专业业务能力突出的人才，年龄可放宽到 45 周岁以下（1979 年 4 月 24 日以后出生）；具有正高级专业技术职务任职资格的，年龄不超过 50 周岁（1974 年 4 月 24 日以后出生）；9、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围；10、曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考；11、应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 福利待遇：1、被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。