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任职要求： 1. A类：高水平博士。专业不限，具有较高的科研创新能力，在专业领域内具有代表性成果（国内外相关领域领先的成果）。 2. B类：紧缺专业博士。专业具体包括：马克思主义哲学、中国哲学、马克思主义理论、政治学、机械工程类、电气工程类、电子科学与技术类、控制科学与工程类、信息与通信工程类、计算机科学与技术类、软件工程、数学类、物理学类、力学类、统计学、英语。 3. C类：相对紧缺专业博士。专业具体包括：光学工程、建筑学类、土木工程类、动力工程及工程热物理类、材料科学与工程类、仪器科学与技术类、测绘科学与技术类、化学类、化工工程与技术类、环境科学与工程类、石油与天然气工程类、地质资源与地质工程类、矿业工程类、冶金工程类、交通运输工程类、农业工程类、管理学类、法学类、社会学类、民族学类、教育学类、心理学类、设计学。 4. D类：学校需要的其他专业博士。 福利待遇： 1. 安家费：A类安家费100万元以上，具体面议；B类安家费60 - 80万元；C类安家费50 - 70万元；D类安家费30 - 50万元。 2. 编制：事业编。 3. 生活补贴：博士津贴1000元/月。 4. 薪资待遇：A类一事一议；B类兑现副教授待遇，发放博士津贴1000元/月；C类未提及；D类未提及。月均收入10000元以上（按副教授兑现待遇整体情况）。 5. 配偶工作：A类安置配偶；B类视情况安置配偶；C类未提及；D类未提及。 6. 培养政策：新教师职业生涯培养体系；“全脱产 + 累计”教师企业锻炼机制；职称评审优先推荐政策；项目申报扶持政策。