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任职要求： 1. 需求专业为临床医学、中西医结合、中医学、口腔医学、基础医学、护理学、中药学、药学、生理学、细胞生物学、营养与食品卫生学、流行病与卫生统计学、社会医学和卫生事业管理、数学、统计学、生物信息学、生物医学工程、人工智能大数据（医疗领域、教育）、计算机相关专业。 2. 学历要求为博士。 福利待遇： 1. 提供事业编制：入职后符合申报条件者，可按政策申报取得事业编制。 2. 提供引才待遇：发放安家费、科研启动金、租房补贴等30 - 70万元人民币。类别分为自然学科类和人文社会学科类，A类博士校内安家费（税前）20 - 30万，科研启动金15 - 20万，房租补贴1500元/月*24月；人文社会学科类A类博士校内安家费（税前）20 - 30万，科研启动金10 - 15万，房租补贴1500元/月*24月。B类博士自然学科类校内安家费（税前）15 - 20万，科研启动金10 - 15万，房租补贴1500元/月*24月；人文社会学科类B类博士校内安家费（税前）15 - 20万，科研启动金5 - 10万，房租补贴1500元/月*24月。注：A、B类博士的分类标准附后。引进人才除学校给予的引进待遇外，还享受泸州市人才引进相关资助政策。 3. 提供高薪待遇：经学校认定为A类博士且无副高级及以上专业技术职务的引进博士，自入职之日起，学校聘任为副高级专业技术职务（不认定相应职称资格），发放聘任证书，同时可对外使用副高级专业技术职务头衔，聘期3年。聘期内可按专业技术七级标准（副高级职称）提前享受校内绩效36个月，期满后按实际取得职称兑现日常工资待遇。 4. 提供配偶就业机会：博士来校报到工作后，学校可根据其配偶的学历、专业、年龄等实际情况协助就业。 5. 提供子女入学帮助：博士来校报到工作后，学校可协调其子女的义务教育阶段教育入学事宜。 6. 个别特殊情况不受上述限制，采用一事一议，具体面议。