理聘网-职位详情页，学科带头人

任职要求： 1、具备带动学科发展的能力和经验，能承担本专业建设规划与组织、教科研项目牵头运作与实施落地； 2、具有较强的学术研究能力，近5年在核心期刊发表2篇以上本专业相关论文，或已出版学科相关的学术专著；有主持或评审国家/省级基金项目者、有提交中国专业学位教学案例中心的自主开发的案例、有国内核心期刊主编/副主编经验者优先； 3、与行业、企业联系紧密，有相关工作、研究经验者优先。 福利待遇： 1、学校对高层次人才根据引进合同实行年薪制；产业人才实行协议工资制或者项目工资制； 2、高层次人才采用一人一议政策，协商确定相应的薪酬待遇； 3、入职后可根据学校相关政策文件申请科研启动经费； 4、设有教学与科研奖励机制，科研成果奖励根据学校科研奖励管理办法执行； 5、其他福利：六险两金、健康体检（1次/年）、工会旅游、慰问金、结婚礼金、生日礼金、生育礼金、班车等； 6、可落户厦门并享受厦门市新引进人才生活补贴8万；有海外留学经历并获得学历认证者可额外申请12万生活补贴； 7、符合厦门市高层次人才C类及以上者，可申请厦门市人才住房或货币化补贴。