理聘网-职位详情页，专任教师

任职要求： 1. 学科（专业）带头人：具有博士研究生学历且具有正高职称，具备较强的教学科研创新能力，取得较好的科研业绩，在工程实践或企业管理上有较深的造诣，有丰富的高等教育教学和管理经验，年龄55岁及以下。 2. 骨干教师：具有硕士研究生学历，理论知识扎实，有较大的发展潜力，有讲师职称或实践教学能力者优先；女性年龄不超过55周岁，男性年龄不超过60周岁。若为副高级及以上职称人员，学历可降为本科。 3. 博士研究生：具有博士研究生学历，有较强的科研能力和发展潜力，理论基础扎实，有独立开展学科研究的能力，年龄原则上不超过35周岁。 福利待遇： 1. 年薪含学校规定的基本工资、绩效奖励、课时工资、各类津贴的总量，以及个人、单位需缴纳的五险一金。 2. 优先享受国内外访学，参加学术（专业）研讨会、业务培训。 3. 享受学校“三节”福利及年终奖励。 4. 完成学校科研业绩的，按照学校科研积分奖励办法获得科研成果积分奖励。 5. 学校提供“五险一金（社保、公积金）”等完善的福利保障体系。 6. 学校提供午餐补助、过渡性住房。 7. 高层次人才视情况解决配偶就业问题。 8. 解决子女就近入托入学问题，以及教师子女还可享受学校免费兴趣班培训和夏令营。 9. 条件优秀者可纳入学校“双百”工程培养，提升学历，享受学校资助。 10. 根据南昌市市委市政府《关于印发〈南昌新“人才10条”〉的通知》（简称新“人才10条”）文件政策，享受南昌市高层次人才引进落户和生活补贴。 11. 特别优秀的人才实行一人一议，学校将提供更丰厚的条件，待遇面议。