理聘网-职位详情页，车载传感与自主系统团队首席

任职要求： 1. 德才兼备，品行端正，治学严谨，具有良好的职业素养和科学精神；热爱农业科技事业，勇于创新，团结协作，有强烈的事业心和责任感。 2. 在农业科技创新领域从事基础研究、应用基础研究和应用研究等工作。 3. 海外引进人才一般应获得博士学位后有连续3年以上的海外科研工作经历；国内引进人才一般应在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。 4. 熟悉本学科前沿发展动态，有扎实的专业知识基础，研究方向应符合院所学科体系建设和科技创新工程科研团队需求。开展了较为系统的研究工作，独立主持或作为主要骨干参与过课题研究的全过程并做出显著成绩，以第一作者或通讯作者在本领域重要核心刊物发表过有影响的论文，或拥有重大发明专利、掌握关键技术等。具有创新发展潜力，有能力带领团队在本领域开展研究并做出具有国际水平的创新成果。 5. 全职在岗工作，身体健康。 6. 引进时非中国农业科学院正式在编职工（其中，“海外引进青年”回国工作不超过1年），引进后须全职在我所工作5年以上。 7. 取得同行专家认可的科研成果，至少提供两封国内外相关领域专家推荐信，其中“海外引进青年”必须有国外相关领域专家推荐信。 8. 年龄要求40周岁以下。 福利待遇： 中国农业科学院择优评审通过前： 1. 工资福利。入选者薪酬待遇参照编内副高以上水平，以协议工资方式“一人一议”约定； 2. 科研经费。所安排专项资金保障入选者不低于30万元/人/年的科研工作经费； 3. 住房保障。入选者可申请一次性安家费补助15万元； 4. 配备科研助手2—3名，自行配备或所内配备； 5. 人文关怀。做好户口迁入和家属随迁，协助做好子女入托或上学、配偶就业等工作。 中国农业科学院择优评审通过后： 1. 科研工作经费。除所提供的科研工作经费外，院安排一定专项资金保障“引进工程”院级入选者的科研工作经费。 2. 岗位补助。入选者除享受该岗位正式职工的基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴等待遇外，可再享受一定额度的岗位补助。 3. 住房保障。入选者可以选择租住所周转住房、领取租房补助或者按照100平方米的住房标准申请安家费补助。 4. 配备科研助手2 - 3名，自行配备或所内配备。 5. 人文关怀。做好户口迁入和家属随迁，协助做好子女入托或上学、配偶就业等工作。 政策支持： 1. 专技职务晋升。在高级专业技术职务评审工作中，院级入选者可以在同等条件下优先评聘高级专业技术职务，特别优秀的可破格评审。对于优秀的“海外引进青年”可放宽资历等条件限制。 2. 人才举荐。在国家和省部级人才计划（工程）推荐工作中，同等条件下优先考虑院级入选者；择优推荐在国家重点实验室、工程技术中心、科技创新工程科研团队中担任重要职务；重点推荐院级入选者参加上级部门组织的调训、宣讲、扶贫等工作任务。 3. 博导资格遴选。在博士生导师遴选工作中，“引进工程”入选者可以不受职称、年限等资历的限制，按照规定程序，在同等条件下优先评聘。 4. 重大项目申报。优先推荐符合条件的院级入选者参与国家竞争性科技计划项目的前期战略研究与指南编制工作，优先支持其牵头或参与申报项目。