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任职要求：1、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；2、具有良好的道德品行和敬业精神；3、具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；4、具有良好的科研潜质、熟悉专业领域前沿理论和技术，具有较强的独立工作能力以及团队协作精神；5、无犯罪记录。6、博士人才：优秀博士从事专业领域与学校专业相一致且紧缺，取得明显科研成果，具有较大发展潜力。年龄原则上不超过45周岁，具有副高级及以上职称优先；青年博士与我校专业方向相一致并取得一定科研成绩的青年博士研究生，年龄原则上不超过40周岁。7、高职称人才：具有副高级及以上职称，与我校专业方向相一致且有突出的教科研成果。年龄原则上不超过50周岁，特殊优秀者可适当放宽。8、高技能人才：具有本科及以上学历，省级及以上技术技能大师、技术能手、首席技师、工匠等。年龄原则上不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽。福利待遇：1、各类引进人才实行年薪制。具体根据人才岗位、学术水平、学校需求，“一人一议、一事一策”确定薪酬。同等条件下优先推荐选拔专业带头人。2、符合日照市人才政策：本科及以上学历首次购房可申请购房款总额20%的购房补贴；在日照市首次申请住房公积金贷款购房的，贷款额度最高100万；博士学历择业期（毕业3年内）可申领生活补贴5000元/月（补贴期限三年）。3、子女享受学校教职工子女同等入学、入园待遇。