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任职要求：1. 拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，具有良好的个人品质、职业道德、创新意识和团队精神。2. 熟悉高等学校教育教学和发展规律，具有较强的组织、管理、协调能力，愿为学校建设和人才培养做贡献。3. 身心健康，能坚持从事教育教学、科研创新工作。4. 具有博士学位、高级职称，年龄一般不超过48周岁，并具备下列条件：近3年主持过省部级及以上科研项目；近3年以第一作者或通讯作者公开发表多篇高水平学术论文；在同行中具有一定的学术影响力；有指导硕士研究生工作经历。 福利待遇：1. 薪酬待遇分为固定薪酬、浮动薪酬：固定薪酬为35 - 60万元/年，具体薪酬“一人一议”；浮动薪酬视到校后的工作业绩确定。2. 住房补贴75万元，分五年发放。3. 按照《东莞市新一轮“十百千万百万”人才工程行动方案（2022 - 2024年）》，新引进的博士人才最高可享受100万元综合补贴。4. 按照《东莞市特色人才特殊政策实施办法》，被认定为特色人才的，给予最高100 - 1000万元购房补贴及35万元生活补助。5. 按国家规定缴纳“五险二金”。6. 提供三房一厅或两房一厅过渡性住房。7. 可安置或协助安置配偶工作，解决子女入学。8. 特别优秀者待遇“一人一议”。