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任职要求 1. 拥护中国共产党的领导，坚定正确政治方向，具有爱国奉献精神，热爱民办高等教育事业。 2. 身心健康、遵纪守法，具有团结协作精神。 3. 综合素质高、业务能力强，具有正常履行岗位职责的学术水平和创新能力，具备较好发展潜力的海内外优秀博士（年龄要求35周岁及以下）和博士后人员（年龄要求45周岁及以下）。 4. 特别优秀和紧缺专业人才，年龄可适当放宽。 5. 有下列情况之一者不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律的人员；其他不符合招聘单位有关要求的人员。 福利待遇 1. A类博士：年薪：19 - 30万元，安家费20 - 30万或提供带住房一套（130平米左右、有产权），科研启动经费20 - 40万，解决本人配偶（本科及以上学历）工作。 2. B类博士：年薪：15 - 28万元，安家费：20 - 30万或提供住房一套（130平米左右、有产权），科研启动经费12 - 25万，解决本人配偶（硕士及以上学历）工作。 3. C类博士：年薪：13 - 25万元，安家费：20 - 30万或提供住房一套（130平米左右、有产权），科研启动经费10 - 20万，解决本人配偶（硕士及以上学历）工作。 4. 特别优秀和紧缺专业人才待遇可“一人一议”。 5. 学校为专职教职员工缴纳五险一金，提供餐饮补贴、节日礼品（金）、年终绩效奖金、体检等福利，并可办理落户郑州。 6. 引进的人才在享受学校相关待遇的同时若符合“智汇郑州”人才工程的补助条件，则可享受每月1000 - 1500元生活补贴及5 - 10万元的购房补贴。 7. 郑州科技学院为郑州市博士后创新实践基地，符合条件的博士可以享受郑州市额外补贴。 8. 市内班车通勤，寒暑假带薪。