任职要求:
1. 思想政治表现良好,具有良好的学术品德,身体健康;
2. 具有博士学位且获得博士学位一般不超过3年;
3. 行健博士后、师资博士后、全职博士后和境外博士后申请首站的年龄一般不超过32周岁(入站时未到33周岁生日)。其他类型博士后,年龄一般不超过35周岁(入站时未到36周岁生日);
4. 近3年,理工类参加过国家级科研项目,文管类参加过省部级以上级别科研项目,或获得省部级以上科技奖励,或获得国家发明专利,且已发表“三类高质量论文”(具有国际影响力的国内科技期刊的论文、业界公认的国际顶级或重要科技期刊的论文、在国内外顶级学术会议上进行报告的论文);
5. 本校毕业的博士首站不能申请进入学校同一学科的流动站,博士后合作导师原则上不能由攻读博士学位的指导老师担任。国家级工作站联合培养的博士后可不受此限制;
6. 非首次入站的博士后,前期出站考核应为合格等次以上;
7. 国家和地方政府党政机关领导干部不得在职从事博士后研究工作。
福利待遇:
1. 博士后待遇更高:行健博士后30万元/年,师资博士后薪资20万元/年,参加江苏省机关事业单位养老保险,缴纳职业年金。
2. 博士后不受职称指标限制:行健博士后、师资博士后:参加职称评审,不受学校评审指标限制;3+3讲师在指标范围内参加职称评审。
3. 博士后有更丰富的项目申报渠道:博士后部分国家级人才项目指标单列,可以申报各级各类仅针对博士后的基金项目;3+3讲师不可申报博士后基金项目。
4. 博士后可以有更高的人才引进待遇:博士后出站按照准聘副高留校的,引进待遇55万,比3+3讲师最高档(A类40万)高15万。