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任职要求： 1. 具有中华人民共和国国籍； 2. 遵守宪法和法律； 3. 拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向和立场，有良好的思想素质和职业道德，无违规违纪记录； 4. 身体健康，具有正常履职所需的身体条件； 5. 有良好的团队协作精神，责任心强； 6. 具有全日制博士研究生学历、学位； 7. 年龄要求35周岁以下（1990年1月1日及以后出生），特别优秀的博士人才年龄可适当放宽。 福利待遇： 1. 纳入省属事业单位人员编制； 2. 工资与绩效：从博士聘用手续办理完毕次月起，工资按照河南省工资标准“中级职称”标准执行。特别优秀的博士可院内高聘一级职称发放工资。按当月医院平均奖标准发放绩效； 3. 安家费：发放安家费最高50万元； 4. 科研启动经费：提供最高50万科研启动经费； 5. 博士津贴：3000元/月，发放3年； 6. 配偶工作与子女入学：对于优秀博士和紧缺专业博士医院协助解决配偶工作和子女入学（幼儿园、小学）； 7. 租房补贴：若博士及其家属在郑州市五环内无自有住房，医院可提供最长一年的租房补贴，标准1000元/月； 8. 同时享受国家、省、市相关人才政策支持，如：每月1500元生活补贴（发放3年）、在郑首次购房给予10万元购房补贴； 9. 报销现场来院面试期间的往来交通费用。