任职要求:
1. 博士后的申请者一般应为获得博士学位不超过3年的博士毕业生,年龄应在40周岁以下。原则上不能申请其博士毕业单位及在职单位同一个一级学科从事博士后研究工作。
2. 申请者近三年学术成绩应达到以下要求之一:
1. 以排名第一的第一作者或通讯作者在SCI收录期刊上发表1篇影响因子≥3.0的论著;或在SCI收录期刊上发表2篇论著(1项发明专利等同于1篇SCI论著);或在中华系列期刊发表1篇论著和在SCI收录期刊上发表1篇论著(发明专利须为第一发明人;所有论著均为原创性,不含荟萃分析)。
2. 主持省部级及以上科研项目。
3. 获得国家级科研成果奖励排名前5或省部级科研成果奖励排名前3。
福利待遇:
1. 德才突出、满足业绩条件的博士后期满出站后,医院根据岗位需要和博士后意愿优先录用。
2. 根据研究项目需要并结合博士后在站期间工作表现及业绩可在2 - 3年内灵活确定在站时间。
3. 博士后按照政策要求和医院规定申报职称资格并聘任,在站期间的科研成果可作为资格申报和聘任的重要依据。