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任职要求： 1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； 2. 出生日期在1985年1月1日 (含) 以后； 3. 具有博士学位； 4. 研究方向主要为自然科学、工程技术等； 5. 在取得博士学位后至2025年4月15日前 ，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历; 在海外取得博士学位且业绩特别突出的可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）； 在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限； 6. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； 7. 申请人尚未全职回国 (来华) 工作，或者2024年1月1日 以后回国 (来华) 工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国 (来华) 工作不少于3年。 8. 限项要求：执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。 福利待遇： 1. 卓越的发展通道：聘为准聘教授，事业编制；同时，通过绿色通道聘任为学校“兴华人才计划”精英学者。 2. 高端的科研平台：近两年，学校投入巨资对现有科研平台设备进行了全面提升，各学科均拥有国际一流水平的科研条件；学校拥有30个国家级、253个省部级科研平台，数量居全国高校前列、广东高校首位，为人才产出高水平创新成果，提供强大助力。 3. 充足的启动经费：除国家、广东省配套经费外，学校提供充足的科研启动经费。 4. 优质的团队配置：具有博硕导资格，保证博士、硕士招生指标；优先支持招收博士后 (人数不限，学校全额资助) 、专职研究人员，来校后可快速组建科研团队、高效启动工作。 5. 优渥的薪酬待遇：学校提供媲美港澳高校、极具竞争力的薪酬；学院视工作业绩给予绩效奖励；享受海外高层次人才税收补贴优惠政策；享受国家、广东省配套的个人生活补贴。 6. 有力的住房保障：学校提供丰厚的安家补贴；同时，提供校内租住房1套 (可长年租住享受校内优惠租金)。 7. 高质的生活服务：按教授标准，享受公费医疗、事业单位养老等各项福利待遇；子女可入读华南理工大学附属幼儿园、小学和中学；办理广东省人才优粤卡，实现落户、社会保险、购房、购车等14项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。