理聘网-职位详情页，海内外高层次人才

任职要求：1. 杰出人才：研究领域处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平、在本学科领域取得卓越成就。2. 领军人才：学术造诣高深、在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就、具有带领本学科赶超或引领国际先进水平能力、具有较强的团队领导和组织协调能力、能够带领学术团队协同攻关的国家级领军人才；海外高水平大学知名教授。或相当水平优秀人才。3. 拔尖人才：在科学研究方面取得突出学术成果、有较强的团队领导和组织协调能力、具有带领或协助本学科赶超或保持领域内先进水平能力的入选国家重点人才工程项目及省部级拔尖人才等；在海外高水平大学（科研机构）担任相当于副教授及以上专业技术职务，在科学研究方面取得突出学术成果的拔尖人才。或相当水平优秀人才。4. 其他人才：（1）具有博士学位的教授，主持国家级教学科研项目并发表高水平论文，或取得其他高水平教学科研成果，或成果转化及应用突出；在海外高水平大学（科研机构）取得博士学位，具有3年及以上海外科研工作经历，或在海外高校（科研机构）具有正式教学科研职位。或相当水平优秀人才。（2）具有博士学位的副教授，主持国家级教学科研项目并发表高水平论文，或取得其他高水平教学科研成果，或成果转化及应用突出；在海外高水平大学（科研机构）取得博士学位，或获得中国博士后科学基金特别资助，或入选国家博士后创新人才支持计划的青年学者。或相当水平优秀人才。5. 青年博士：具有较强的教学科研能力和创新发展潜力，在本学科领域发表过高水平代表性论文（成果），主持或参与省部级以上教学科研项目，具有获得国家级教学科研项目的能力。年龄一般在35周岁（含）以下，对于业绩特别突出的博士、博士后，年龄可适当放宽，但一般不超过38周岁。