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任职要求：1. 中国籍；2. 学历要求：博士研究生；3. 年龄要求：A类博士要求32周岁内，博士后和B类博士要求35岁内；有副高/正高职称，年龄可放宽至40/45周岁；4. 已毕业或2025年9月前毕业（要求：2025年9月前可到岗报到）。 福利待遇：（1）安家费：博士类别 安家费 津贴（补贴） 科研启动费 基础安家费 激励安家费 自科类 社科类 A1 60 40 28.23 10 - 20 5 - 10 A2 50 40 28.23 A3 40 40 28.23 B 30 40 28.23 注：1. 待遇均为税前，单位均为万元。2. 具有副高级专业技术职务或博士后工作经历者，安家费增加5万元；具有正高级专业技术职务者，安家费增加10万元；优秀青年博士人才引进费最高可达128.3万元。（2）其他待遇：事业编制 湖北省直属事业单位实名编制 工资待遇 优秀青年博士享受副教授(七级)绩效工资待遇3年。 职称 引进博士成果突出的可享受绿色通道，直接申报相应高级职称评审，具体按学校职称评审相关规定执行。 住房 1. 购买市政府人才公寓享受购房补贴20万元。2. 优秀青年博士入职3年内免费提供住房1套(或住房补贴)。 配偶安置 优秀青年博士且配偶为硕士研究生的解决工作。 子女入学 走绿色通道，享受十堰市最优质教育资源。 配套服务 可申领“楚才卡”“武当人才卡”，享受政务、金融、安居、医疗、交通等方面优质服务，包括购房支持、特约医疗、绿色通道、免旅游门票等31项高品质、全方位服务。（3）博士引进分类标准：博士类别 学术成果(学科)条件 基本条件 第Ⅰ类 第Ⅱ类 第Ⅲ类 A1 主持1项国家级科研项目或以主要完成人(排名前五)获国家科技进步奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家教学成果奖或教育部人文社会科学优秀成果奖;且发表1篇A1类论文或2篇A2类论文。 学校急需紧缺、成果突出的优秀青年博士，年龄不超过32周岁。博士后不超过35周岁，取得副高、正高职称的，年龄可放宽至40、45周岁。 A2 ( 符合其一) 主持1项国家级科研项目或以主要完成人(排名前五)获国家科技进步奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家教学成果奖或教育部人文社会科学优秀成果奖。 ≥1篇A1类论文 ≥2篇A2类论文 或≥4篇A3类论文 ≥4篇A2类论文 ≥1篇A2类论文 或≥2篇A3类论文 A3 ≥1篇A2类论文 或≥2篇A3类论文 ≥2篇A2类论文 ≥2篇B1类论文 或≥4篇B2类论文 B ≥1篇A3类论文 或≥2篇B1类论文 ≥1篇A2类论文 或≥2篇A3类论文 ≥1篇B类论文 或CSSCI(核心版)论文 在双一流高校、科研院所或业内公认的国(境)外大学取得博士学历学位，年龄不超过35周岁。具有高级职称的不超过40周岁。 第Ⅰ类:机械工程、电气工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、控制科学与工程、信息与通信工程、光学工程、交通运输工程、动力工程及工程热物理、仪器科学与技术、力学、材料加工工程等; 第Ⅱ类:材料科学与工程(非材料加工工程)、物理学、化学等; 第Ⅲ类:人文社科类、数学等。（4） 培育支持：引进博士全面享受国家、湖北省和学校相关计划 ( 项目 ) 配套支持优惠政策，符合条件者可依托学校申报国家、湖北省人才项目。1. 优先支持引进博士参加国家、省、市专家评选表彰、人才项目和重大研发项目申报 ; 2. 引进博士来校后入选国家、省重点人才计划的分别一次性奖励50万元、10万元 ; 3. 引进博士来校后入选科技创新创业领军人才，每人5万元科技创新经费支持，连续支持3年 ; 4. 引进博士来校后获市级以上科技进步奖或省级以上科技成果的一次性给予2万元奖励 ; 5. 引进博士来校后获批科技创新和自主创业战略团队，每个团队补助10万元。