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任职要求： 1. 2025年普通高校本科及以上学历，具有学士及以上学位的毕业生；或往届普通高校本科及以上学历，具有学士及以上学位，持有住院医师规范化培训合格证和执业医师证两证的毕业生；此岗位需研究生学历、具有硕士及以上学位，同时，持有住院医师规范化培训合格证和执业医师证两证的毕业生。 2. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。 3. 具有良好的政治素质和道德品行。 4. 具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求。 5. 具备适应岗位要求的身体条件。 6. 具有岗位所需要的其他条件。 7. 年龄要求：2025年普通高校毕业生不限年龄，往届毕业生要求年龄在35周岁以下，年龄计算以发布公告之日为准。 8. 不得为在读非2025届毕业生、在编的机关事业单位工作人员、参加公务员录用考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象、机关事业单位人员被辞退未满5年以及其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员、聘用后即构成回避关系的人员、报名时间开始时与机关事业单位签订编制内就业协议且未解除协议的人员。 福利待遇： 1. 事业单位新招录人员实行一年见习期制度，见习期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者取消其聘用资格。因试用期考核不合格，医院与其解除聘用合同的可不赔偿违约金，但需全额退还安家费（不计息）。除疾病控制专业，其他专业到岗入职至2027年12月31日需取得相应岗位的执业医师资格证（或有成绩合格单），若未取得，医院即与其解除聘用合同，双方不承担违约责任，但需全额退还单位安家费（不计息）。 2. 普通高校本科，有毕业证、学位证的，发给安家费2万元（税前）。约定服务期限为10年。安家费分两次支付，到岗工作一个月内发给1万元，见习期一年满，考核合格（转正定级）后支付另1万元。 3. 普通高校本科，同时具备毕业证、学位证、医师规培合格证、执业医师证的，发给安家费10万元（税前）。约定服务期限为10年。安家费分两次支付，到岗工作一个月内发给5万元，见习期一年满，考核合格（转正定级）后支付另5万元。 4. 研究生，同时具备毕业证、硕士学位证、医师规培合格证、执业医师证的，发给安家费20万元（税前）。约定服务期限为10年。安家费分两次支付，到岗工作一个月内发给10万元，见习期一年满，考核合格（转正定级）后支付另10万元。第一学历须是普通高校本科毕业生。若第一学历不是普通高校本科毕业证的研究生，可执行10万安家费的条款。 5. 在约定的服务期内（含试用期一年）不得调动或报考其他单位；工作服务期限不满提出辞职的，应一次性付给医院违约金，并全额退还医院发给的安家费(不计息)，违约金和安家费的赔偿不得按工作年限递减。