理聘网-职位详情页，博士后

任职要求 1. 遵守中华人民共和国宪法和法律。 2. 具有良好的职业精神、科研能力和团队协作能力，身心健康，能尽职尽责地完成博士后研究工作。 3. 年龄在35周岁及以下，具有博士学位且获得博士学位一般不超过3年。 4. 非在职人员。 5. 招收的博士后分为两类：科研型博士后和临床型博士后。科研型博士后以基础研究为主要方向，临床型博士后以临床研究为主要方向，且已取得中医类别医师资格证。 6. 根据博士后入站前业绩分为A/B/C岗。 - A岗博士后：在广州中医药大学认定的A类1级期刊发表1篇论文；或主持1项国家级科研项目。 - B岗博士后：在广州中医药大学认定的A类2级期刊发表1篇论文或A类3级期刊发表2篇论文，或主持1项省部级科研项目；非医药类在广州中医药大学认定的A类2级期刊发表1篇论文或A类3级期刊发表2篇论文。 - C岗博士后：入站前业绩不低于广州中医药大学各学科相应类型博士毕业及学位授予条件。 7. 面向海内外招聘，中医内科学、中医骨伤科学、针灸推拿学、中西医结合临床、中药学、分子生物学、生物信息学等相关学科研究领域。 福利待遇 1. 薪酬：博士后实行年薪制。A岗博士后年薪为50万元人民币（税前，下同），B岗博士后年薪为40万元人民币，C岗博士后年薪为35万元人民币；以上年薪包含国家和广东省配套的博士后生活补贴、住房补贴、配偶补贴等各类补贴、博士后缴纳的住房公积金和保险费等（单位和个人）。B岗博士后进站2年内达到A岗博士后出站条件并办理出站的，待遇按A岗博士后待遇自进站之日起补齐。C岗博士后进站2年内达到A/B岗博士后出站条件并办理出站的，待遇按相应岗位博士后待遇自进站之日起补齐。 2. 科研奖励：博士后在站期间的科研成果按医院现行职工科研奖励办法执行。 3. 考核奖励：期满考核优秀者，博士后及其合作导师给予额外发放奖励金。 4. 科研经费：医院为A岗博士后配套30万科研启动经费，B岗博士后20万，C岗博士后10万。 5. 住房：博士后在站期间住房参照医院职工住房管理规定执行。 6. 职称评审：按照国家、省以及学校有关规定申报评审相应专业技术资格。 7. 各类人才计划及项目申报：我院将协助博士后申报各类人才计划、基金项目等，入选相应人才项目后按相关政策兑现待遇或发放奖励。 8. 出站聘用：博士后期满出站，考核合格者可根据医院岗位需求和条件应聘相应岗位，其学术水平达到医院人才引进条件的，按相关规定优先聘用。