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任职要求： 1、专业扎实，有责任心在上级指导下管理病人。 2、有良好沟通能力，能和患者沟通治疗等流程。 3、学习能力强，在上级指导下开展科室管理和教学工作。 4、接待日常门急诊、病房等医疗工作。 5、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识。 6、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力。 7、熟悉计算机基础知识，打字熟练。 8、具有良好的职业道德和团队协作精神。 9、身心健康，具备团队合作精神，吃苦耐劳，乐于助人。 10、全日制本科及以上学历。 11、年龄要求：22 —— 35周岁；硕士研究生可放宽至45周岁。 12、符合所招聘学科要求。 福利待遇： 1、经考核合格者与医院签订《劳动合同》，享有五险一金。 2、定期体检、带薪年假。 3、外出学习机会多；拥有晋升空间。 4、外出进修人员享有带薪进修学习以及进修补贴。 5、可提供员工公寓。 6、生日假及生日卡等节假日福利。 7、薪资待遇5000 - 15000元。