理聘网-职位详情页，博士后

任职要求 1. 具有强烈创新意识、独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神，学术作风端正、严谨。 2. 近年来，在生物医学工程、临床医学、基础医学、零磁科学、量子精密测量、物理学、光学、低噪声磁屏蔽材料、激光器、微弱信号检测及其他相关领域的科技创新工作中取得突出成果，参与过重大科技专项或重要科研任务，具有成为优秀科技创新人才的潜质。 3. 具有海内外一流大学或一流学科博士学位，年龄不超过35周岁，取得博士学历学位不超过3年。 4. 在站时间2 - 4年，最长不超过6年。 福利待遇 1. 综合收入：每年50万以上（①含省、市、区人才补助；②含绩效）。 2. 政策补贴：享受杭州市应届高学历毕业生生活补贴政策：博士10万；社保满6月可认定杭州市E类人才，享受杭州市E类人才租房补贴；出站留杭工作享受市区给予的40万一次性补助；出站留院服务满3年续聘后滨江区再给予20万一次性补助。 3. 发展前景：博士后出站直评副高级职称，符合条件的直评杭州市D类人才。同时，研究院为出站留院的博士后人才设置了科学研究类和工程技术类双通道发展路径，在站期间获得“博新计划”、博士后特别资助或国家级青年人才计划的博士后留院后，可直接聘任为钱江高级研究员/钱江高级工程师。