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任职要求： 1. 具有博士学位或博士论文即将答辩的应届博士毕业生，35岁以下； 2. 具有独立从事科学研究的能力和较好的英语能力； 3. 身心健康，责任心强，工作认真负责，积极主动，具有良好的团队合作精神和创新科研能力； 4. 机械、航空航天、固体力学、化工机械、推进技术、机电一体化、动力工程、材料等相关专业的博士，有招聘方向相关科研或工作经历者先。 福利待遇： 1. 博士后聘用期2~3年，薪酬待遇参照浙大标准。年薪>45万/年（30万基准薪 + >15万奖金），此外课题组再根据工作业绩的综合评定结果给予绩效奖金。学校给予6-12万/年（包括基本工资、博士后津贴、工作津贴、住房公积金、医疗保险等），其余部分由课题组给足。海外博士毕业高校排名前100，待遇从优。 2. 博士后研究人员聘期内，可申请租住学校教师公寓；在德清基地工作期间提供单人间专家公寓。 3. 博士后研究人员聘期内，参照学校正式职工，享受同岗位教师子女入托，社会医疗保险以及其他社会保险等福利待遇。 4. 支持博士后基金，浙江省、海南省、国家自然科学基金，创新特区项目等的申请； 5. 博士后在站期间可申请评奖评优、参加国际会议等。人事关系进入学校的学科博士后研究工作2年及以上的，可申报学校高级专业技术职务资格；在聘期内学术能力和业绩表现突出者，出站后可申请专职研究员岗位（参照浙江大学相关规定执行）。