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任职要求：1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守宪法和法律；3. 具有良好的品行和职业道德；4. 具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；5. 适应岗位要求的身体条件；6. 具备岗位所需要的其他条件；7. 年龄不超过35周岁（1989年2月28日以后出生）的博士研究生；出站博士后，或近五年（计算日期截止到2025年2月28日）获得过省（部）级优秀科研成果奖（排名前三）或参与完成省（部）级科研项目（排名前三）或在全国中文核心期刊、中国人文社会科学核心期刊、CSSCI期刊，发表本专业学术论文2篇及以上（第一作者）的博士，年龄不超过40周岁（1984年2月28日以后出生）。现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 福利待遇：对符合我校高层次人才引进条件的聘用人员，给予一定待遇支持。