理聘网-职位详情页，博士后研究人员

任职要求 1. 已获得或即将获得博士学位； 2. 年龄一般不超过35周岁； 3. 能够保证在站科研工作时间，在站时间不少于21个月； 4. 具有良好的职业道德，身体健康。 福利待遇 （一）全脱产博士后研究人员在站期间（2年内），享受以下待遇。 1. 工资待遇参照我院正式在职职工同等人员标准执行； 2. 根据《山东省人力资源和社会保障厅〈关于组织2023年度山东省有关博士（后）生活补助发放工作的通知〉（鲁人社函〔2023〕97号），符合相关条件的博士后研究人员，在站期间可享受每人每年5万元生活补助，在站时间每满一年发放1次，最长补助3年，总额不超过15万元； 3. 根据《济南市人才服务支持政策（30条）》《济南市人才发展环境政策（30条）》（济厅字〔2022〕5号）及《〈济南市人才服务支持政策（30条）〉〈济南市人才发展环境政策（30条）〉实施细则（试行）》（济人才办发〔2022〕4号），在驻济流动站、工作站、基地进站的全职博士后研究人员，按照在站时间给予每人每月5000元补贴，最多不超过24个月，出站后符合相关条件的，同时享受最高25万元的留济补贴； 4. 在工作站期间每年2万元博士后基金课题，连续2年总计4万元； 5. 在工作站期间（限2年）享受我院新进人员弹性奖励机制，连续2年最高可提供20万元博士基金课题经费；出站后通过公开招聘入职我院的，其在站期间享受的博士基金课题的发放年限（2年）累计计入院博士基金课题管理期； 6. 在工作站期间纳入我院人才工程体系管理，获评“科研新秀”可享受10万元以内的出版资助； 7. 享受我院创新工程各类报偿和奖励待遇； 8. 鼓励支持申请国家级、省级科研项目，协助申报中国博士后科学基金特别资助（15万元）、中国博士后科学基金面上资助（5万元）、山东省博士后创新项目（3万 - 5万元）、山东省自然科学基金青年基金（最高15万元，对毕业于软科世界大学学术排名前200位高校、自然指数前100位高校和科研机构的博士，可申请“直接给予”）等。 （二）非脱产博士后研究人员在站期间（2年内），享受以下待遇。 1. 在工作站期间每年2万元博士后基金课题，连续2年总计4万元； 2. 以我院名义发表的成果可享受创新工程各类奖励； 3. 鼓励支持申请国家级、省级科研项目。 博士后研究人员延期出站，待遇按照博士后合作培养协议执行。