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任职要求： 1. 博士招聘条件： （1）具备教育研究等相关领域的基础知识，具有较强的研究能力和政策分析能力，具备良好的定性研究和定量分析基础； （2）文字功底好，熟练掌握各类常用办公软件，具备良好的计算机操作技能； （3）遵纪守法，为人踏实严谨，具有较强的责任心、组织协调能力和团队意识； （4）有跨学科背景或高校教学、管理经验者优先。 2. 硕士招聘条件： （1）具备教育研究等相关领域的基础知识，具有一定的研究能力和政策分析能力，具备良好的定性研究和定量分析基础； （2）文字功底好，熟练使用办公软件，擅长PPT制作、Excel分析、Word排版者优先； （3）遵纪守法，具有较强的责任心和上进心，做事耐心细致，善于思考； （4）执行力强，有跨学科背景或高校教学、管理经验或科研项目参与经验丰富者优先。 福利待遇： 1. 全日制博士学历学位： （1）基础工资：18 - 25万/年 （2）科研启动经费10万元 （3）符合购房条件（详细条件见学校的购房政策）人员可购买学校教工小区住房（有个人产权，房价执行的是经济适用房价）；如不购买学校住房，中级、副高、正高职称分别可享受1500 - 3000元/月的博士住房补贴。 （4）签订劳动合同，缴纳五险一金。 （5）职称评定（符合省级评定条件者）不设名额比例等限制。 2. 硕士学历学位：根据学校相关工资待遇执行。特殊情况面议。 3. 引进的人才在享受学校相关待遇和科研奖励的同时，还可以享受郑州市的“智汇郑州”人才优惠政策，如郑州市青年人才首次购房补贴标准为：博士每人10万元，硕士每人5万元；对新引进落户的全日制博士研究生，35岁以下的硕士研究生，三年内按每人每月1500元、1000元的标准发放生活补贴等。