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任职要求 1. 近三年获得或即将获得国内（境）外知名高校或国内外知名科研院所博士学位，或近期能顺利完成答辩获得博士学位的应届毕业生，年龄在35周岁以下，符合国家及武汉理工大学博士后入站要求，能够保证全职从事研究。 2. 具有强烈的科学研究兴趣和良好的专业素质，熟悉科研与产业融合规律，了解行业产业发展趋势，具备独立申请科研课题项目的能力和较强的工程开发能力，能主动与行业企业开展合作。 3. 以第一作者在SCI、EI收录的学术期刊上发表论文2篇（其中在SCI期刊上至少发表1篇），或者在SCI二区及以上学术期刊上发表论文1篇。 4. 身心健康，具备较强的语言表达和沟通能力，责任心强，工作踏实主动，有较强敬业精神、创新意识和团队协作精神，有一定的抗压能力，保密意识强。 福利待遇 1、年薪30 - 40万元，特别优秀者具体薪资待遇面议。 2、科研启动经费10 - 20万元，实验室对接支持研究团队，提供必要的办公和实验用房，可与合作导师共同参与人才培养。 3、在站期间可按照相关规定，申请国家、湖北省自然科学基金、博士后基金等各类科研项目及省、市、区专项人才项目；特别优秀者，可由实验室优先推荐参加湖北省高级职务任职资格评审。 4、入选者将由武汉理工大学与湖北东湖实验室联合培养，首次聘期2年，享受社会保险、住房公积金等正式员工同等福利政策。 5、博士后出站考核优秀人员可以直接聘为实验室副研究员，正式入职给予安家补贴，特别优秀的可给予武汉市事业编制。