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任职要求： 1. 拥护党的领导，忠诚于党和人民的医疗卫生健康事业，遵纪守法，具有良好的职业道德，自觉弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，诚实守信，爱岗敬业，严于律己，廉洁从业，严格遵守医德规范，不以医谋私。 2. 年龄在50周岁以下（1975年2月28日以后出生）。 3. 具备硕士研究生及以上学历，博士优先。 4. 取得卫生专业技术高级职称。 5. 具有三级甲等综合医院相关工作经历。 6. 临床经验丰富、特别优秀者，可适当放宽条件。 7. 无曾因犯罪受过各类刑事处罚、曾被开除党籍或公职、有违法违纪行为正在接受审查、尚未解除党纪政纪处分、已被人民法院依法限制高消费或被列为失信被执行人、有违反其他规定不适宜引进等情况。 福利待遇： 1. 引进人才符合四川省人力资源社会厅、四川省卫生健康委员会关于入编的相关政策的，根据有关政策按程序报批。 2. 享受区域内引进人才相关政策，如协调子女入学等。在科研课题申报、派员赴国内外交流学习等方面予以政策倾斜。 3. 符合医院高层次人才引进条件的，按照医院高层次人才引进政策，一人一议协商确定薪酬待遇：年龄不超过45岁，特别优秀的可适当放宽年龄限制；具备全日制硕士研究生及以上学历（博士研究生优先），并取得卫生副高及以上职称；近5年业绩显著，具备市级及以上人才称号入选者、主持并完成国家级项目（或子课题）、省级及以上纵向科研项目1项以上或参与（排名前3位）完成的科研项目（横向）经费累计达50万元、省级及以上医学会、医师协会委员及以上职务、SCI中科院分区三区及以上论著1篇，或北大核心期刊论著2篇（第一或通讯作者）、获得国家级科技奖励1项（一等奖前15，二等奖前10，三等奖前8），省部级科技奖励1项（一等奖前9，二等奖前7，三等奖前5），或（厅）局级科技奖励1项及以上（排名前3位）等条件之一。