理聘网-职位详情页，高层次人才

任职要求：1. 具有中华人民共和国国籍；2. 思想品德端正，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录；3. 具有良好的职业道德和团队协作、沟通能力，热爱中医药卫生事业；4. 身心健康，胜任岗位要求；5. 现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。6. 不同层次人才需满足相应资格条件：第一层次为两院院士； “国家特支计划” 杰出人才；海外著名学术权威机构会员。第二层次不受年龄、学历限制；具有正高级职称，能够引领学科发展方向，在行业内具有较大影响，并满足国家各部委人才工程荣誉获得者等条件中的任意一项。第三层次年龄 55 周岁及以下，全日制本科及以上学历，具有正高级职称，具有三级甲等医院 10 年及以上相关工作经历，省部级及以上重点人才工程或相当层次的卫生领域高层次人才。第四层次年龄 50 周岁及以下，全日制研究生及以上学历，具有副高级及以上职称，满足国家级医学类学会二级分会副主任委员及以上职务等条件中的任意一项。第五层次年龄 45 周岁及以下，全日制本科及以上学历，具有副高级及以上职称，具有三级甲等医院 10 年及以上相关工作经历，并满足国家青年自然科学基金项目负责人等条件中的任意一项。第六层次年龄 40 周岁及以下，具有全日制博士研究生学历、学位；具有三级甲等医院两年及以上相关专业工作经历。 福利待遇：薪酬待遇、科研基金、学术及行政职务等待遇，引进时由医院与引进对象协商确定。初审通过后，医院按照财务规定标准报销来院面谈的车旅费及住宿费。