任职要求:
1. 具有博士学位、品学兼优、身体健康、年龄原则上在35周岁以下,且符合博士后流动站招聘岗位具体要求。
2. 须具备下列条件之一:①获得校级及以上优秀博士毕业生奖励;②博士在读期间,作为第一作者,在中科院分区学术期刊发表三区及以上学术论著1篇;③曾协助导师牵头完成全国多中心注册临床研究项目1项。
3. 课题组所需应聘要求:
1) 教育背景:已获或即将获得生物医学工程、药学、材料学、中医学、分子生物学等相关专业博士学位,年龄一般不超过35周岁。
2) 研究经验:具备以下至少一个方向的研究背景:
a) 中药活性成分提取与纳米递送系统开发(如脂质体、外泌体、仿生膜载体构建)。
b) 干细胞(间充质干细胞/神经干细胞)分化调控或代谢性疾病(骨质疏松/糖尿病)机制研究。
c) 骨与神经退行性疾病动物模型构建及分子机制解析(如OPG/RANKL通路、Aβ/Tau蛋白清除)。
3) 技术能力:熟练掌握以下至少两项技能:
a) 纳米材料表征(DLS、TEM、HPLC等)及体内外递送评价。
b) 细胞培养、基因编辑(CRISPR)、Westernblot、qPCR等分子生物学技术。
c) 动物模型(如OVX骨质疏松模型、AD转基因小鼠)操作及显微成像(Micro - CT/双光子显微镜)。
4) 论文发表:以第一作者在中科院二区以上SCI期刊发表至少1篇研究论文(IF≥10优先),或已取得突出科研成果(如专利、技术转化)。
4. 其他要求:具备良好的英文读写能力(能独立撰写论文/项目书),团队协作意识强,责任心强。有跨学科合作经验(如药学 - 材料学、基础医学 - 临床医学)或中医药研究背景者优先。
福利待遇:
1. 全职博士后实行协议年薪制,年薪最高60万元/年(税前)。
2. 在站期间,按医院科研经费及绩效发放相关规定享受科技绩效及课题经费配套。
3. 享受医院在职非事业编制人员相同的社会保险,以及一般性补贴等待遇。
4. 子女教育可参照医院教职工子女,在南昌大学附属中小学和幼儿园办理入学入托。
5. 在站期间,可按规定申报研究系列专业技术资格。
6. 申报项目保障:医院支持并指导博士申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金、江西省科技计划、院内孵育计划及其他国家和地方的科技计划项目。