理聘网-职位详情页，青年科研岗（拔尖人才、潜力人才）

单位简介： 浙江大学滨江研究院是由浙江大学和杭州高新区（滨江）政府承办的政府支持、产学研结合、市场化运作的新型研发机构，生命与大健康研究中心系浙江大学滨江研究院下辖五大中心之一，由浙江大学医学院附属第二医院主持牵头负责运营。 生命与大健康研究中心瞄准国家生命大健康产业发展战略需求，以攻克重大疾病为目标，紧密结合临床实践和需求，围绕重大疾病进行高水平联合攻关，聚集国内外高水平医学人才、技术、项目，打造创新资源集聚、组织运行开放、治理结构多元的医学创新平台，引领杭州高新区(滨江)乃至全省、全国生命健康产业实现跨越式发展，打造国际一流水平的生命健康产业聚集区。 中心下设3个科研创新实验室（心脑血管疾病诊疗创新实验室、再生医学创新实验室、肿瘤精准防治创新实验室）、1个科研创新平台(人类疾病动物模型研究平台)、1个技术转移转化办公室，从应用基础研究到临床转化研究、医学科技成果转化，共同推进颠覆性技术创新和产品研发应用，发展成为业内产学研用协同创新标杆。 拔尖人才 1.基本条件 （1）身体健康，年龄一般不超过35周岁，博士学历，国内外知名高校或研究机构毕业，研究方向为生物、医药、医学等； （2）以第一作者在高水平期刊发表3篇及以上学术论文者。或在国内外知名高校或科研院所担任过正式教学或科研职位等。或在某行业世界500强企业担任过技术骨干及以上层次职务，或具备等同于上述的任职资历。 2.薪酬待遇 （1）参照国内外一流研究院所，实行协议年薪制，为人才提供税前40-80万元的年薪，完善的社会保险、住房公积金、工会福利等。 （2）符合条件者可享受百万级科研经费、团队配套和一次性搬家费。 （3）提供人才公寓，提供良好的办公环境和充足的研究空间。 （4）博士后出站后留（来）研究院工作，符合条件者可享受杭州市和滨江区发放的每人40-60万元的博士后出站安家一次性补助。 （5）符合条件者可享受杭州市、滨江区相应人才政策，获100-150万元购房补贴等福利。 潜力人才 1.基本条件 （1）身体健康，年龄一般不超过35周岁，博士学历，国内外知名高校或研究机构毕业，研究方向为生物、医药、医学等； （2）以第一作者在国际高影响期刊发表过学术论文。 2.薪酬待遇 （1）参照国内外一流研究院所，实行协议年薪制，为入选者提供税前30-40万元起的年薪，完善的社会保险、住房公积金、工会福利等。 （2）提供人才公寓，保证办公和科研空间。 （3）博士后出站后留（来）研究院工作，符合条件者可享受杭州市和滨江区发放的每人40-60万元的博士后出站安家一次性补助。 （4）符合条件者可享受杭州市、滨江区相应人才政策，获100万元购房补贴等福利。