理聘网-职位详情页，金融与保险学院副院长

任职要求： 1. 协助院长开展学院教学或科研管理工作，参与制定并落实相关发展规划、管理制度及重点工作方案； 2. 教学副院长主要负责日常教学运行（课程安排、质量监控、教材管理等）、人才培养方案实施、教学改革与课程建设，统筹实践教学及学生学籍、学位相关工作；组织开展教学研究、教学竞赛及教师教学能力培训，提升教学质量等。科研副院长主要负责科研项目申报与管理、科研团队及平台建设、科研成果转化与统计，推动学术交流与产学研合作；培育科研创新团队，支持科研骨干发展，促进科研资源整合与高效利用等。 3. 协助院长推进跨部门协作，参与学院学科建设、师资队伍建设等相关工作； 4. 完成院长交办的其他与分管领域相关的任务。 （一）符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的任职条件和资格； （二）遵守宪法和法律，热爱教育事业，落实立德树人根本任务，具有强烈的事业心和责任感，为人正派，学风严谨，作风民主，师德高尚、品行端正； （三）熟悉高等教育规律，具有前瞻性的学科发展视野和创新能力，在本学科领域取得国内外同行公认的学术成就； （四）院长应聘者须具有博士学位，并担任高校、科研院所等机构的教授、研究员或相当的正高级专业技术职务；副院长应聘者须具有博士学位，并担任高校、科研院所等机构的副教授、副研究员或相当的副高级专业技术职务； （五）在本学科及相关领域具有较高的学术造诣，在国内外权威期刊发表过高水平学术论文，主持过重要科研项目，并具有一定学术影响力； （六）具有一定的管理工作经历，具备较强的组织协调和沟通表达能力，能够引领学科建设、推进教学改革、优化师资队伍，并取得显著成效； （七）身心健康，能胜任岗位职责，院长应聘者年龄原则上不超过50周岁，副院长应聘者年龄原则上不超过45周岁；对学术成就突出或行业影响力显著者，可适当放宽。 福利待遇： 受聘人员享受国家和自治区规定的事业单位工作人员工资福利待遇。高层次人才（符合学校引进人才分类标准者）薪酬待遇采取“一人一议”制，院长按中层正职管理，副院长按中层副职管理。