理聘网-职位详情页，财政与公共管理学院院长

任职要求 1. 主持学院教学、科研和行政管理工作； 2. 优化学科布局，凝练特色方向，提升学科竞争力； 3. 加强师资队伍建设，优化梯队结构，大力引进和培养高层次人才； 4. 深化教学改革，优化课程体系，创新人才培养模式，强化学生实践与创新能力； 5. 深化国内外学术合作，推动产学研协同，提升学院学术影响力与社会服务能力； 6. 落实学校部署的其他重点工作。 （一）符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的任职条件和资格； （二）遵守宪法和法律，热爱教育事业，落实立德树人根本任务，具有强烈的事业心和责任感，为人正派，学风严谨，作风民主，师德高尚、品行端正； （三）熟悉高等教育规律，具有前瞻性的学科发展视野和创新能力，在本学科领域取得国内外同行公认的学术成就； （四）院长应聘者须具有博士学位，并担任高校、科研院所等机构的教授、研究员或相当的正高级专业技术职务；副院长应聘者须具有博士学位，并担任高校、科研院所等机构的副教授、副研究员或相当的副高级专业技术职务； （五）在本学科及相关领域具有较高的学术造诣，在国内外权威期刊发表过高水平学术论文，主持过重要科研项目，并具有一定学术影响力； （六）具有一定的管理工作经历，具备较强的组织协调和沟通表达能力，能够引领学科建设、推进教学改革、优化师资队伍，并取得显著成效； （七）身心健康，能胜任岗位职责，院长应聘者年龄原则上不超过50周岁,副院长应聘者年龄原则上不超过45周岁；对学术成就突出或行业影响力显著者，可适当放宽。 福利待遇 1. 受聘人员享受国家和自治区规定的事业单位工作人员工资福利待遇。 2. 高层次人才（符合学校引进人才分类标准者）薪酬待遇采取“一人一议”制，院长按中层正职管理，副院长按中层副职管理。