基本资格条件:
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律法规,拥护中国共产党领导,贯彻党的教育方针
2.热爱教育事业,具备良好的思想政治素质和师德师风,能全面履行教师岗位职责,有与任教学科相匹配的教师资格证。
3.具备正常履职的身体条件和心理素质,团队协作能力强,教育理念与时俱进
分类岗位要求:
1.中青年骨干教师
学历要求:大学本科及以上学历。
经验要求:10年及以上高中教学经验,至少完成两轮完整高中教学周期。
工作背景:最近任职于省示范性高中或优质民办高中一线教学岗位。
专业资格:具备一级教师及以上职称,有班主任工作经验者优先。
2.优秀青年教师
学历要求:全日制本科及以上学历。
经验要求:3年及以上高中教学经验,具有高三教学经历者优先。
工作背景:当前在高中学校从事一线教育教学工作。
技能要求:教学基本功扎实,熟练掌握现代教育技术手段辅助教学。
3.优秀应届毕业生
身份要求:2025届全日制本科及以上学历毕业生
资格要求:专业对口,持有对应学科教师资格证书(考核优秀者可放宽取证时间)
素养要求:身体健康,师德高尚,具备普通话水平测试等级证书
福利待遇:
(一)薪资标准
中青年骨干教师:16 - 22万元/年
优秀青年教师:13 - 16万元/年
优秀应届毕业生:10万元/年起
(二)生活保障
提供饮食补贴和住宿补贴
教师公寓配置:电梯直达、独立卫浴、空调、家具等全套设施
(三)福利体系
社会保险:五险一金全额缴纳
节日福利:法定节假日专项福利
工会保障:工会会员专属福利
子女教育:本校子女就读优惠政策
(四)奖励机制
设立德育、教学、教研、管理、服务等多类别奖励项目,定期表彰并发放奖金
(五)专业发展支持
专家团队:拥有4名正高级教师、3名特级教师的指导团队
培训体系:督学指导、名师帮扶、同伴互助的多层级培养机制
职称晋升:畅通职称评审通道,保障专业发展权益