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福利待遇 1.薪酬福利：按照学校薪资待遇标准执行，待遇一人一议，青年博士入职即享受副教授待遇； 2.科研保障：学校根据工作实际提供科研启动经费和实验办公环境； 3.其他福利：五险一金、工作餐、提供校内住房，年度体检、带薪寒暑假； 4.配偶安置：对于学科建设急需的优秀博士，配偶符合我校教职工任职条件的，可予以安排。 优质平台 1.学校具有高级职称自主评审权； 2.高层次人才优先享受国内外考察研修、学术研讨会、业务培训； 3.学校优先资助科研团队、院所建设，已获批多项国家级、省厅级科研项目，为您的科研事业提供最优质的平台与团队； 4.优先推荐申请省学术和技术带头人后备人选；省级教学名师；省级优秀教师、模范教师等。