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任职要求： （1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； （2）出生日期在1985年1月1日（含）以后； （3）具有博士学位； （4）研究方向主要为自然科学、工程技术等； （5）在取得博士学位后至2025年9月15日前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）。在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限。 （6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； （7）申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。 限项要求 Ÿ 执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。 Ÿ 对于已申请2025年度上半年优秀青年科学基金项目（海外）的申请人，因时间结点原因导致不符合当时申请条件、但符合新增批次申请条件的，可申请新增批次项目；其他申请人不得在新增批次重复提交申请。 Ÿ 已申请2025年度其它同层次国家科技人才计划的，不得在新增批次申请优秀青年科学基金项目（海外）。 福利待遇： 1. 项目资助：资助强度：100 - 300万元；资助期限：3年。 2. 待遇保障：对入选该项目计划的，除享受国家相关政策待遇以外，根据入选人才来校工作情况，还可享有以下待遇，特别优秀者，可一人一议。 （1）提供学校三类人才最高年薪待遇。 （2）提供学校三类人才最高住房补贴，过渡期可租住校内精装人才公寓。 （3）在国家提供的优秀青年科学基金项目（海外）资助经费基础之上，学校再提供三类人才最高的科研启动经费支持。 （4）聘任为正高级专业技术职务（凡符合条件者可进入事业编制），配备科研助手，提供研究生招生指标。 （5）符合杭州市高层次人才认定条件、杭州市城西科创大走廊人才支持条件的，可享受同城属地叠加的双重人才政策待遇。 （学校全面实施高层次人才引进计划，重点推出六类人才岗位：一类人才是具有院士量级学术水平的人才；二、三类人才是学术水平及业绩达到国家级人才水平的人才；四类人才是省级人才或具有相当学术造诣的海内外人才；五、六类人才是优秀的海内外青年人才）