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任职要求： 1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神。 2. 出生日期在1985年1月1日(含)以后。 3. 具有博士学位。 4. 研究方向主要为自然科学、工程技术等。 5. 在取得博士学位后至2025年9月15日前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求(不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况)。在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限。 6. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。 7. 申请人尚未全职回国(来华)工作，或者2024年1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国(来华)工作不少于3年。 福利待遇： 1. 资助强度：100 - 300万元，资助期限：3年。 2. 绛溪人才发展空间：高能级、多层次、市场化、国际化、全方位科研办公环境、人才发展通道。 3. 高能级科技创新平台：实验室根据主持或参与的项目类型给予较高的科研经费额度支持；提供每年1 - 2个博士后招收指标；根据研究需要招收实习生；提供成果转化路演支持以及创业孵化全过程服务支持。 4. 全方位人才发展通道：成功申报海外优秀青年项目，可直接聘为青年科学家；通过会评未入选者，可聘为青年研究员，纳入“绛溪青年科技人才加速培养计划”，实验室安排专人协助争取各类项目，提供个性化人才发展方案，配备专业管理团队，助力快速融入和成长。 5. 绛溪人才发展模型：科研经费支持、内外部人才沙龙、青年卓越科学家、工程师加速培养计划、正高级研究员、工程师、博士后工作站、“1 + 1”国内外学术交流、双导师配置、副研究员、高级工程师、应届博士工程师、助理研究员、联合培养博士、科研助理、助理工程师、应届硕士。 6. 多层次地方人才政策：优先推荐省市区级各类人才计划；自主评审电子信息专业自然科学研究序列副高级职称；四川省科技人才分类评价改革试点单位，纳入“绛溪人才”评价改革试点范围。 7. 国际化科研办公环境：三岔湖边、龙泉山下，畅享成都未来科技城国际教育园区公园式办公环境；极具科技范儿的福田TOD，可拥有一站式现代化便利生活；紧邻天府国际机场(地铁6min直达)，双地铁(18/19号线)直通活力市区，19号线直通双机场(双流国际机场)；首期10万平方米载体，充分满足青年科学家独立办公、高标准实验环境、多成员团队合作等多种办公环境需求。 8. 市场化薪酬福利体系：提供具有市场竞争力的薪酬福利；提供园区周转公寓或高新区范围内保租房免费入住；为人才及家属提供专享服务，包括出入境便利、子女入学、入托等方面；高标准缴纳五险一金、提供补充商业保险、年度健康体检等福利保障；可享受科研绩效奖励和成果转化收益，不设上限；可根据人才意愿，符合规定的，优先使用事业单位编制。