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任职要求： 1．已经或即将获得博士学位；年龄不超过 35 周岁（含），博士毕业不超过三年，未在广东省内从事过博士后工作； 2．热爱科研、勤奋努力，有良好的团队协作精神和沟通协调能力； 3．生物医学工程、电子工程、计算机等相关专业领域；具有医学成像、医学图像与信号处理等相关方向的科研经验和成果产出； 4．良好的英文阅读、写作及交流能力，在相关领域内有 SCI 论文发表者优先。 福利待遇： 1. 薪酬：聘期两年、年薪平均 30 - 45 万 / 年（含省市补贴），具体面议； 2. 五险一金：享受全职员工的医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险和住房公积金； 3. 奖励：与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金等； 4. 专项福利：享受工会福利、伙食补贴、交通补贴、节日补贴、上下班车停车、享受带薪年休假、节日慰问等福利。按照员工结婚、生育、生日、法定节假日等慰问，特色活动（生日会、下午茶、兴趣小组等）等福利； 5. 住房福利：可以选择申请院内过渡房、市博士后公寓（合正置地）及深圳市人才房； 6. 户口办理：协助办理深圳市户口（配偶、未成年子女可随迁）； 7. 优质医疗：为本人提供高水准的医疗保障，职工年度体检； 8. 科研环境：提供国际领先的科研条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、前沿的实验仪器和愉悦工作氛围； 9. 晋升和留院机会：在站工作期间计入我院工龄，提供参与国际合作交流与课题合作的机会，鼓励符合要求的博士后申报各类项目； 10. 在站期间，可申报中国博士后科学基金资助（面上资助标准为 8 万元、 5 万元，特别资助标准为 18 万元、 15 万元）； 11. 符合条件可竞争性申报国家“博士后创新人才支持计划”（A 档每人两年共 64 万元的资助，其中 56 万元为博士后生活补贴， 8 万元为科研资助；B 档每人两年 36 万元博士后生活补贴；C 档每人两年 24 万元博士后生活补贴），此项目不与省市补贴兼得； 12. 广东省海外博士后人才支持项目（TOP 前 200 名海外高校，在站 60 万 /2 年，出站后留粤住房补贴 40 万 /3 年，共计 100 万），此项目不予省市补贴兼得； 13. 在站期间，可申报“院长博士后择优专项计划”，按每名入选者 20 万元标准，予以第三年资助，可申请市博士后公寓、市人才房或申请一次性住房补贴 2 万元，颁发《院长博士后择优专项资助证书》； 14. 博士后人员期满出站后 6 个月内留 ( 来 ) 深全职工作且与企事业单位签订 3 年以上劳动 ( 聘用 ) 合同的，给予每人 36 万元出站留 ( 来 ) 深生活补助（2025 年 1 月 1 日起执行）。