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任职要求： 1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； 2. 出生日期在1985年1月1日（含）以后； 3. 具有博士学位； 4. 研究方向主要为自然科学、工程技术等； 5. 在取得博士学位后至2025年9月15日前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）。在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限； 6. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； 7. 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作，获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年； 8. 限项要求执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。对于已申请2025年度上半年优秀青年科学基金项目（海外）的申请人，因时间结点原因导致不符合当时申请条件、但符合新增批次申请条件的，可申请新增批次项目；其他申请人不得在新增批次重复提交申请。已申请2025年度其它同层次国家科技人才计划的，不得在新增批次申请优秀青年科学基金项目（海外）。 福利待遇： 1. 优渥年薪：除国家自然科学基金委资助之外，学校将项目入选者纳入校卓越青年人才海外专项管理，连续5年给予具有竞争力的薪酬待遇（续聘后根据学校文件按照高端人才待遇兑现）。在项目支持期（3年内）额外给予大额专项支持经费，海外优青入选者可自主选择用于年薪、安家费或科研启动经费； 2. 安家无忧：提供充足的安家费和购房补贴，可用于购买主校区周边不低于150平米的住宅，安家费可与学校科研启动经费合并打通使用，具体标准，一人一议。同时提供3 - 5年校内人才公寓过渡住房（全装修，拎包入住）； 3. 事业编制：入选者纳入事业编制管理，直接聘为教授、博士生导师； 4. 科研支持：科研启动经费可与安家费合并打通使用，叠加享受国家、省、市相关经费支持，可另叠加学科支持经费，每位海外优青申报人建立独立科研平台，入选后在现有待遇支持的基础上，根据不同学科特点，给予平台大额专项科研经费支持。对于学历背景好，成果特别突出，研究方向属于前沿领域的优秀人才，配套支持条件可一人一议； 5. 配偶入编：配偶本科以上即可人事代理聘任；符合条件的纳入事业编制； 6. 子女教育：保证入选者子女进入南师幼儿园（市一流幼儿园），帮助解决子女中小学优质教育资源； 7. 待遇叠加：上会但未入选者，直接入选学校“中青年领军人才培养计划”中青年杰出人才，每年可直接获得丰厚的生活补贴，另可叠加获得“鱼跃学者”“瑞华至优”等企业专项资助，均可享受数额不等的资助经费； 8. 安心到岗：申请人依托申报期间产生的往返国际差旅（一次）和住宿费用由学校承担。报名但未入选者，在来校工作（以签订合同时间为准）1年内入选特聘教授标准或2年内达到卓越青年人才标准者，可按照相应类别补足待遇； 9. 配套发展：享受国家和地方免税补贴，同时优先推荐申报省重点引才计划项目等省市级重点人才项目。可围绕人选的研究方向引进3 - 5名优秀青年人才组建科研团队，资助期内每年保证博士生招生指标，博士后招收指标不受限制，且薪酬由学校提供； 10. 生活服务：发放“紫金山英才卡”，持卡人才可享受医疗绿色通道、金牌家政服务、免费地铁通勤、机场高铁贵宾通道、体育场馆、文旅景点免票预约、司法公证咨询等公共服务，以及银行市场化增值服务。