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任职要求： 1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； 2. 出生日期在1985年1月1日（含）以后； 3. 具有博士学位； 4. 研究方向主要为自然科学、工程技术等； 5. 在取得博士学位后至2025年9月15日前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历。在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）。在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限； 6. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； 7. 申请人尚未全职回国（来华）工作，或2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。 限项要求： 1. 执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请； 2. 对于已申请2025年度上半年优秀青年科学基金项目（海外）的申请人，因时间结点原因导致不符合当时申请条件、但符合新增批次申请条件的，可申请新增批次项目；其他申请人不得在新增批次重复提交申请； 3. 已申请2025年度其它同层次国家科技人才计划的，不得在新增批次申请优秀青年科学基金项目（海外）。 福利待遇： 1. 薪酬待遇：学校致力于构建全方位、富有竞争力的人才支持体系，为顶尖人才潜心科研与创新提供坚实的物质保障与强大的资源支撑。项目入选人才除享受国家资助及江苏省配套生活补贴外，学校另提供极具竞争力的基础年薪、丰厚的一次性安家补贴以及充足的科研启动经费。绩效奖励实行累加机制，上不封顶； 2. 住房福利：免费提供学校人才公寓一套（≥100平方米），拎包入住，不限期限； 3. 职称岗位：提供事业编，直聘教授（研究员）、博士生导师； 4. 团队组建：支持自主组建团队，团队编制不少于10个，拥有人才引进推荐权； 5. 子女教育：子女免试就读南京市顶级中小学校； 6. 家属安置：根据具体情况安排家属到学校从事教学科研或行政管理工作； 7. 考核方式：纳入“龙山学者支持计划”，首聘期五年免考核； 8. 项目支持：优先支持申报江苏省“333工程”等各级各类人才资助； 9. 推荐奖励：对推荐优秀人才的校内外专家，学校给予人才举荐奖励（适用于学校所有人才项目）； 10. 其他服务：协助申请发放“紫金山英才卡”。持卡可享受医疗绿色通道、金牌家政服务、免费地铁通勤、机场/高铁贵宾通道、免费游览景点、专属法律支持及银行增值服务等多项生活便利与专属礼遇。特别说明：通过基金委函评但未最终入选者，学校提供事业编制，按江苏省重点人才引进计划入选者待遇标准发放薪酬待遇。