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导师简介： 周庆华，海外青年人才引进计划和国家科技领军人才入选者。现任暨南大学生命科学技术学院院长，教授，博士生导师。于2003、2006和2012年分别获南开大学学士、清华大学硕士和美国科罗拉多大学博士学位，后赴耶鲁大学从事博士后研究。2015年回国，在暨南大学任教至今。以第一或通讯作者在Science、Nature Communications、Science Advances、Cell Research等杂志发表多篇论文，主持了多项国家级和省部级的科研项目。曾于2021-2023年担任国家自然科学基金委流动项目主任。 科研方向： 利用线虫、细胞、小鼠和临床标本为研究对象： 1. 筛选具有抗衰老和缓解阿兹海默症的天然代谢产物及其分子机制研究； 2. 研究非孟德尔式遗传中的跨代表观遗传分子机制； 3. 线粒体自噬、细胞自噬与衰老的分子机制的研究。 岗位福利： 1.基础年薪根据出站业绩分 65 万元、55 万元或 45 万元三档。 2.提供科研启动资金20万元，超出任务要求部分享受优厚科研奖励。 3.出站后可择优留院入编，符合条件可申请市安家费30万。 4.学校按规定为博士后购买社保及住房公积金；享受学校公费医疗待遇；子女享受优质附属中小幼教育资源；学院、合作导师配套科研资助或奖励；有指标单列的职称评审政策和优先留校工作的人才政策。具体可咨询各流动站。 任职要求： 1.原则上35周岁以下且非在职人员，近三年以第一作者（共同第一）发表SCI收录中国科学院文献情报中心期刊分区A1-2区及以上论著1篇及以上，或A2-3区论著2篇及以上。经面试特别优秀者，条件可适当放宽。 2.具有临床医学、基础医学、生物学、生物信息学或心血管相关专业等博士学位，具备扎实的专业知识和技能。有基于秀丽线虫模型开展研究工作经验者优先。 3.热爱科研工作，具有较强的科研创新能力、独立思考能力和解决问题的能力，有良好的科研习惯和科学态度。 4.具备良好的团队合作精神，善于沟通交流，能够积极融入团队并协同工作。 岗位职责： 1.作为研究骨干积极参与实验室科研项目，独立承担并完成相关科研任务，推动研究课题的进展。 2.协助团队负责人进行科研项目管理，包括实验设计、数据分析、结果讨论等工作，确保项目高效运行。 3.积极参与学术交流活动，与团队成员协作营造良好的学术氛围，共同提升团队科研水平。 4.指导实验室其他人员开展实验工作，帮助培养研究生等科研后备力量。