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任职要求： 1. 励耘博士后进站遴选指标：参照全国博士后管理委员会“博士后创新人才支持计划”等国家项目关于入选的要求；科研成果丰富，具备较好的科研创新潜力。 2. A类博士后进站遴选指标：近三年内在境内外一流大学取得博士学位；品学兼优、身体健康，年龄在35周岁以下，能够保证在站期间全职工作，不招收在职人员；近五年在相关研究领域有较高水平的科研成果产出。 3. B类博士后进站遴选指标：近三年内在境内外一流大学取得博士学位；品学兼优、身体健康，年龄在35周岁以下，能够保证在站期间全职工作，不招收在职人员；近五年在相关研究领域有一定的科研成果产出。 福利待遇： 1. 励耘博士后年薪30万元（税前），如入选全国博士后管理委员会“国际交流计划”引进项目和“博士后创新人才支持计划”，年薪提高至35万元（税前），另提供租房补贴5万元/年，并可享受有关住房、子女入学（园）待遇，以及博士后出境交流计划及科研业绩奖励等。 2. A类博士后年薪18万元（税前）。 3. B类博士后薪酬标准由博士后本人与合作导师共同协商确定，报学校备案。