理聘网-职位详情页，地理学博士后

任职要求： 1. 在海内外著名高校或研究机构获得博士学位者且获得博士学位不超过3年。 2. 具有从事地理学方面研究经历、已经获得博士学位者，年龄不超过35周岁。 3. 除经人力资源和社会保障部博士后管理部门批准的特殊情况外，在我校地理学一级学科获得博士学位的博士，不在本次博士后工作岗位招聘的考虑范围之内。 4. 在职身份人员须脱产全职从事博士后研究工作。 5. 不招收党政机关领导干部。 6. 除上述要求外，应聘人员还必须在业务方面符合下列条件之一： 1. 攻读博士期间，以第一作者/通讯作者（或导师第一作者、个人排名第二作者）身份，在国内外公开出版的核心期刊或CSCD或CSSCI期刊发表与博士论文相关的学术论文2篇以上；或者以第一作者的身份发表学术论文被SSCI、SCI二区以上1篇，或EI收录论文（会议EI除外）或SSCI、SCI二区以下2篇（或与以上成果相当者）； 2. 作为主要研究人员，获得过省、部级及以上科研成果奖或取得国家发明专利，其研究成果达到国际先进或国内领先水平； 3. 以主要研究人员身份（排名前3）参加过省、部级及以上研究课题，并已取得重要的阶段性学术成果，且项目已结题； 4. 作为主要研究成员从事高新技术产业化工作，取得显著的经济效益和社会效益； 5. 具有较强的沟通和表达能力，以及良好的团队合作精神； 6. 热爱科学研究，求真务实，具有良好的职业道德和严谨的学风，能够胜任学术和科研竞争，在近期内可脱产到岗。 福利待遇： 1. 岗位待遇按云师大人〔2021〕53号《云南师范大学博士后管理办法（修订）》相关规定执行。具体如下： 1. 全职博士后，基本年薪为税前23万元（含获定向培养资助的生活补贴6.4万/年），主要包括： 1. 基本工资。由岗位工资和薪级工资构成，岗位工资按事业单位工作人员专业技术十级岗位，薪级工资按16级薪级工资标准，按月发放； 2. 岗位酬金。设站单位综合全职博士后考勤、工作情况核发，按照5000元/月按月发放； 3. 科研经费。学校为全职博士后提供科研经费4万元/年； 4. 生活补贴。由校博管办根据全职博士后在校实际工作时间，按照2800元/月予以发放； 5. 年终奖励。学校对如期完成工作要求且在站两年内的博士后发放年终奖励，发放标准为人均不少于3.6万元/年。 2. 师资博士后，实行协议年薪制，由起点年薪和奖励年薪组成，按月发放。 1. 起点年薪。标准为每人每年税前26万元，包含国家或省财政资助博士后经费，若国家或省财政调整经费标准，则随之调整。主要包括：基本工资，由岗位工资和薪级工资构成，岗位工资按事业单位工作人员专业技术十级岗位，薪级工资按16级薪级工资标准，按月发放。岗位酬金，设站单位综合全职博士后考勤、工作情况核发，按照5300元/月按月发放。科研经费，学校为师资博士后提供科研经费4万元/年。生活补贴，由校博管办根据全职博士后在校实际工作时间，按照5800元/月予以发放。年终奖励，学校对如期完成工作要求且在站两年内的博士后发放年终奖励，发放标准为人均不少于3.6万元/年。 2. 奖励年薪。在站期间依托我校以项目负责人身份申获以下科研项目可提高年薪标准，从获得下月起补齐当年年薪：获中国博士后科学基金面上二等资助，起点年新增至税前27万元；获中国博士后科学基金面上一等资助，起点年薪增至税前28万元；获中国博士后科学基金特别资助，或获国家自然科学基金地区基金，起点年薪增至税前29万元；获国家社会科学基金项目、国家自然科学基金面上项目（青年基金），起点年薪增至税前30万元。同一位博士后获多个科研项目，年薪按就高原则增加。 2. 根据《云南省博士后定向培养计划实施办法》（云人社发〔2014〕85号）、《云南省博士后科研基金管理办法》（云人社发〔2018〕20号），云南省人力资源和社会保障厅关于印发《云南省博士后工作管理细则》的通知（云人社通〔2023〕30号），全职在站博士后/师资博士后可申报云南省博士后定向培养资助经费及云南省科研基金资助项目（注：需要申请且获得立项后才有相应的资助）。 3. 除上述待遇外，设站单位将提供以下额外待遇： 1. 设站单位从地理学一流学科建设经费中以科研项目申报立项的形式资助博士后在站期间科研经费8—10万元； 2. 设站单位设置博士后开放性课题，额度为3万元/项； 3. 设站单位为博士后在站工作期间提供6000元经费，用于参加国内外学术会议； 4. 设站单位按一定标准为全职博士后购买一份意外伤害保险。